Wil je als teamleider meer grip op de communicatie en de teamprocessen? Wil je de diverse taken en verantwoordelijkheden beter aan de diverse rollen koppelen?
Boek dan deze unieke en hoogst effectieve heidag waar jij en je team inzichten krijgen in wat er speelt of wat het probleem is. Je gaat richting krijgen voor verbeteringen of een oplossing!
Let op; veranderingen gegarandeerd!
Deze training leert je als teamleider een beter perspectief te ontwikkelen op jouw team en de individuele medewerkers. Je gaat zien wat zij kunnen bijdragen aan een betere communicatie, samenwerking en openheid. Voor alle aanwezigen wordt visueel zichtbaar waar een eventuele blokkade zit. De individuele medewerkers worden stuk voor stuk gezien. Het bijkomende effect is doorgaans het versterken van onderling vertrouwen en veiligheid binnen een team waardoor iedereen zicht beter voelt. Dat komt omdat iedereen een bijdrage levert, niemand uitgezonderd. Tevens leer je nieuwe verbanden en dynamieken te ontdekken die jou als teamleider, maar ook de medewerkers zelf, aanzetten om zichzelf en hun werkprocessen te verbeteren.
Deze unieke ‘heidag’ is bedoeld voor (MT) teams die op professionele wijze een wezenlijke stap willen maken in het versterken van onderlinge verhoudingen, participatie, communicatie, openheid en onderling vertrouwen. Voor iedere leider die wil groeien en zich wil laten inspireren en verwonderen is dit interessant. Dit door de snelle en effectieve systemische benadering van ontwikkelingsvragen of uitdagingen. Systemisch werken is een volstrekt eigen benadering waarbij de vele woorden, percepties en verhalen van mensen worden omzeild. En toch worden mensen gehoord! Op de snelst denkbare en oplossingsgerichte wijze, worden ontwikkel- en verbeterprocessen voorzien van nieuwe inzichten. Dit leidt tevens tot een betere onderlinge verstandhouding. In het tweede deel van de training gaat elk individu aan de hand van eigen vragen ook nog inzichten verwerven die veelal een zeer krachtige uitwerking hebben; zowel privé als zakelijk
Als grote meerwaarde van deze werkwijze noemen de leiders en de deelnemers van onder andere een team ASML-logistiek/planning: de inbreng van eigen cases, diepe ervaringen, snelle inzichten, de verrassende diepgang en bovenal de doelbewuste ruimte om jezelf in alle veiligheid te laten zien. Hierdoor verbeteren team- en organisatieprocessen en het welbevinden van betrokken medewerkers.
Download hier de brochure
Het systemisch werken en denken met organisatieopstellingen van Ynnergy maakt tevens gebruik van de methodiek Neuro Linguïstisch programmeren (NLP). Deze methodiek maakt onderliggende en veelal verborgen dynamieken binnen systemen direct zichtbaar en tastbaar.
De grote meerwaarde van deze systemische benadering is dat je verbanden leert zien tussen persoonlijke patronen en dynamieken van het organisatiesysteem. Op deze heidag wordt iedereen gezien, niemand uitgezonderd.
De kosten van deze heidag zijn bij benadering € 60,- p.p per uur excl 21% BTW en verblijfskosten.
Neem contact op voor een maatwerkofferte via info@ynnergy.nl
Ik wil eerst kennismakenWil je meer informatie over deze training? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
Heeft u nog vragen over deze training? Neem dan vrijblijvend contact met ons op:
073 7515 075
